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社員が誇りを持てる会社づくりを目指して

求める人材

当社は新卒採用を定期的に行っており、入社後3~6か月程度の研修で
しっかりと会社の基礎を学び業務内容を把握しながら
お互いのコミュニケーションを育んでおります。
その後、実業務へと移行し、職場の先輩、上司から指導や支援を受けながら、
一人前となっていきます。さらに、グループでの研修や日本国内だけではなく、
フィリピン工場(セブ島)での海外研修も行っております。
また、2~4年のサイクルで、グループ全体の社員旅行や当社単独での旅行も実施しております。

募集要項

新卒採用

募集は現在行っておりません。

中途採用

営業スタッフ 若干名 / 一般事務スタッフ 若干名 / 倉庫・物流スタッフ 若干名
 
※募集内容、業務内容は、ハローワークもしくは、当社まで。
 
 

先輩の声

設計開発課 尾澤さん

2014年入社

設計開発課 尾澤さん
 現在、人工歯の金型を作る業務を担当しており、より良い物を作ろうと試行錯誤を繰り返しています。想像上のモデルを実物に仕上げられたときの達成感は一入です。
 金型の開発のみならず材料の物理的評価を行う部門を確立することで、開発力の向上と社会に貢献できる製品作りができる様に日々精進しています

2016年9月異動

設計開発課 丸川さん
 親会社である㈱シケン(歯科技工所)からグループである㈱クエスト(歯科材料メーカー)に出向となり数ヶ月経ちました。㈱シケンでは、主に歯科技工物を製作に携わっていました。
 歯科技工士から歯科材料の製造販売及び開発を行う仕事に変わることに一抹の不安もありましたが、色々な経験が出来ると思い出向を決意しました。
 材料を使用する立場から、製造販売する立場に変わり、今まで使ってきた材料に対しての見方が変わり改めて仕事を見つめ直すきっかけとなりました。商品を製造、販売していくには、各作業工程があり、多くの人が携わって成り立っていることにも気づきました。㈱シケンに在籍時は一つの工程を任されていましたが、作業工程という捉え方では、同じだと思いました。
 当社はグループにQDM(Quest Dental Material in フィリピン)があります。グループの取り組みとして海外へ歯科材料の販売も行っています。日本市場のみならず海外へも目を向けることは視野を広げ、グループ全体で共に発展できる橋渡しとして努めていきたいと思います。
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